Moduł kadry i płace - PCBiznes PRESTIŻ
Zamów produkt
W celu zamówienia lub sprawdzenia ceny kliknij:
Zamów
Moduł kadry i płace jest systemem spełniającym wszystkie
wymogi programu do obsługi działu kadrowo-płacowego. Przeznaczony
jest dla firm zatrudniających od kilkudziesięciu do kilku
tysięcy pracowników. Prace nad nim poprzedziło 10 lat doświadczeń
przy wdrażaniu starszych wersji systemu.
Obsługuje umowy o pracę (godzinowe,
akordowe, ryczałt miesięczny), umowy zlecenia i o dzieło,
drukuje listy płac (wygląd odcinka jest w pełni modyfikowalny
przez użytkownika), drukuje formularze PIT-11, PIT-4, PIT-8A
i 8B, PIT-40 i inne. Każdy z wbudowanych algorytmów można
w prosty sposób rozbudować o dodatkowe składniki kwotowe,
oraz określić ich sposób wliczania do zasiłków, urlopu,
funduszy ZUS itd.. Wszystkie standardowe składniki płacowe
posiadają wbudowany sposób ich wyliczenia (łącznie z zasiłkami
chorobowymi, urlopami itd., funduszami ZUS, podatkami itd.).
Moduł w pełni współpracuje z programem "Płatnik",
rozprowadzanym przez oddziały ZUS do rozliczeń zasiłków
chorobowych i funduszy emerytalno-rentowych. Pozwala też
na generowanie deklaracji zgłoszeniowych wszystkich typów,
zarówno pracowników jak i pracodawcy.
Posiada bardzo rozbudowany zbiór standardowych
zestawień kadrowych i płacowych oraz możliwość definiowania
i zapamiętywania własnych. Zakres tych zestawień można ograniczać
przez określenie filtrów kadrowych i płacowych (osoby należące
do konkretnych grup, posiadających dzieci w określonym wieku
itd.)
Program jest częścią pakietu do zarządzania
przedsiębiorstwem, jest możliwe zdefiniowanie w dowolny
sposób eksportu danych do modułu finanse i księgowość,
umożliwiając księgowanie zarówno oddzielnie
dla poszczególnych osób jak i dla całych grup pracowników.
Zaawansowane rozwiązania dostępne w wersji PRESTIŻ
- Moduł posiada bogatą bibliotekę wzorców algorytmów, pozwalających
bardzo szybko ułożyć algorytmy liczenia płac dla nowych
grup i ich dalszą modyfikację. Każdy składnik może mieć
wzór określony przez użytkownika albo może być wyliczany
standardowo.
- W moduł wbudowano standardową opcję pożyczek (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,
pożyczki mieszkaniowe itd.), umożliwiającą drukowanie standardowych
formularzy, kontrolę nad udzielanymi pożyczkami oraz przekazywanie
danych o ratach pożyczki do list płac.
- Zainstalowano opcję rozdzielnika kosztów, umożliwiającą
zestawienie składników płacowych, według zawartych w słownikach
miejsc powstawania kosztów oraz ich standardowe przypisanie
do poszczególnych pracowników.
- Opcja "Rekrutacja" pozwala na zarzadzanie wakatami w zakładzie pracy.
- Moliwość importu składników płacowych z systemów zewnętrznych.
- Zmianowe kalendarze czasu pracy.
Ważniejsze cechy modułu:
- Prowadzenie kartotek osobowych wszystkich
pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Możliwość zapisania
około 100 podstawowych informacji o każdym pracowniku, między
innymi: dane osobowe, małżonek, dzieci, adres, wykształcenie,
dane o zatrudnieniu (etat, data zatrudnienia, data zwolnienia,
rodzaj umowy itp.), dane deklaracji ZUS, sprawy komornicze,
zdjęcie. Możliwość wprowadzenia nieograniczonej ilości, definiowanych
przez użytkownika, cech, charakteryzujących pracownika
- Ewidencjonowanie ruchu pracowników w zakładzie (pracujących
lub zwolnionych), prowadzenie ewidencji dotyczącej przebiegu pracy
wewnątrz przedsiębiorstwa (zmiana stanowiska, zmiana angażu, przeszeregowania
i inne)
- Eksport danych do arkusza Excel.
- Rejestracja danych dotyczących obecności lub absencji pracownika,
uwzględniając spóźnienia, wyjścia, rozliczenia urlopowe itp na
przestrzeni wielu lat.
- Obsługa umów zleceń i o dzieło, łącznie z drukowaniem zawartych
umów oraz dołączonych do nich rachunków.
- W moduł wbudowano możliwość definiowania dowolnej ilości
wzorców czasu pracy (nawet indywidualnych dla poszczególnych
pracowników). Uzupełnieniem tego jest ewidencja absencji,
z automatycznym wyliczaniem na ich podstawie zasiłków chorobowych,
urlopów i innych świadczeń.
- Moduł posiada wbudowany system wzorców, co pozwala np.
na przyporządkowanie tych samych sposobów liczenia wielu
grupom płacowym i tworzenie list płac w oparciu o jednakowe
algorytmy, umożliwiając wyliczanie i drukowanie dowolnej
liczby list płac w miesiącu.
- Program drukuje oraz tworzy w postaci elektronicznej (wg rozbudowanej
listy standardów bankowych) przelewy na konta pracownicze, obsługując
zarówno stary jak i nowy standard kont.
- Automatyczne zamykanie policzonych list płac. Zapewnia się w
ten sposób wysoki poziom ochrony informacji i spójność danych
zawartych w komputerze z wydrukowanymi listami płac.
- Pełna obsługa ewidencji danych kadrowych i płacowych, połączona
z kilkudziesięcioma standardowymi zestawieniami kadrowo-płacowymi
oraz możliwością zdefiniowania i zapisania własnych.
- Program automatyczne nalicza składki wynagrodzeń w oparciu o
ewidencję obecności i absencje oraz uwzględnia je w generowanych
przez siebie deklaracjach do programu "Płatnik".
- Aktywowany na życzenie system przypominania o kończących się
umowach na okres próbny lub czas określony, o konieczności wykonania
badań okresowych, kursach, kwalifikacjach itp.
- Możliwość współpracy z czytnikami kart magnetycznych, w celu
importowania ewidencji czasu pracy pracowników za dodatkową dopłatą.
- Automatycznie generowana jest roczna kartoteka płacowa i zbiorówki
płacowe, z możliwością modyfikacji występujących na nich składników
płacowych.
- Prowadzenie ewidencji w równoważnym czasie pracy.
Programy
Sprzedajemy programy własne, a także firm trzecich.
Więcej
Serwis
Pomoc w rozwiązywaniu problemów z programem Płatnik.
Więcej
